当劳动者与用人单位签订劳动合同时，这个时候双方就产生了劳动关系，劳动关系一旦成立用人单位与劳动者就不可以以任何理由随便解除劳动关系，当用人单位与劳动者发生劳动争议时，劳动者的权益遭到侵害时，这个时候可以申请法律援助，那样劳动者法律援助是什么呢？下面律图记者将为你进行详细解答。

1、劳动法律援助

劳动法律援助，是指劳动者在发生劳动争议时法律援助机构对劳动者提供的服务，现在提供劳动法律援助服务的机构主如果各地的司法部门下辖的法律援助中心，法律援助中心的经费由当地的财政部门保障。

在《劳动合同法》颁布推行将来，劳动争议仲裁案件激烈上升，另外，用工单位侵犯劳动者合法权益的现象也愈加多，之所以愈加多是由于目前劳动争议仲裁免费，另外就是《劳动合同法》的颁布推行，这类都使得劳动者对劳动法律援助服务愈加看重，然而，光靠政府的法律援助中心远远满足不了劳动者对劳动法律援助的需要，这就需要更多的社会力量，法律学人投入到工作中，帮助劳动者维护我们的合法权益，依据《法律援助条例》 第十条公民对下列需要代理的事情，因经济困难没委托代理人的。可以向法律援助机构申请法律援助：

依法请求国家赔偿的；

请求给予社活保障待遇或者最低生活保障待遇的；

请求发给抚恤金、救济金的；

请求给付赡养费、抚养费、扶养费的；

请求支付劳动报酬的;

倡导因见义勇为行为产生的民事权益的。

2、申请法律援助需拥有哪些条件

1、经济困难：本市现行的法律援助经济困难具体标准为申请人家庭人均月薪低于本市城乡低收入家庭人均可支配收入标准（具体根据市统计局最新公布的本市低收入家庭人均可支配收入标准实行）。

2、申请法律援助的事情是下列事情：

（1）依法请求国家赔偿的；

（2）请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的；

（3）请求发给抚恤金、救济金的；

（4）请求给付赡养费、抚养费、扶养费的；

（5）请求支付劳动报酬的；

（6）倡导见义勇为行为产生的民事权益的；

（7）因劳动用工纠纷，倡导权利的；

（8）在签订、履行、变更、解除和终止劳动合同过程中遭到损害，倡导权利的；

（9）因工伤、交通事故、医疗事故遭到人身损害，倡导权利的；

（10）因医患纠纷，请求赔偿的；

（11）因遭受家庭暴力、虐待、丢弃，合法权益遭到损害，倡导权利的；

（12）因食用有毒有害食品导致人身损害，请求赔偿的；

（13）犯罪嫌疑人在被侦查机关首次讯问后或者采取强制手段之日起，因经济困难没聘请律师的；

在国内，劳动者的权益是遭到法律保护的，一旦劳动者与用人单位发生劳动争议，调解委员会也没办法调解是，这个时候可以走法院诉讼的道路，劳动者可以申请劳动者法律援助，国家对于劳动者保护方面有明确的规定，至于申请法律援助的条件，在记者的文章中已经明确给出了。